Охрана труда

В соответствии со статьёй 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель несёт обязанность по обеспечению проведения специальной оценки условий труда (далее — СОУТ) в порядке, установленном Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее — Федеральный закон № 426-ФЗ).

С 1 января 2014 года институт аттестации рабочих мест по условиям труда заменён институтом СОУТ.

Специальная оценка условий труда — это единый комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника.

Проведение СОУТ является обязательным для всех работодателей и направлено на создание безопасных условий труда, а также на реализацию прав работников на гарантии и компенсации, установленные законодательством. По результатам проведения СОУТ устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах, что служит основанием для определения соответствующего размера страховых тарифов на обязательное пенсионное страхование.

Таким образом, СОУТ выступает более совершенным и комплексным механизмом по сравнению с ранее действовавшей аттестацией рабочих мест,
обеспечивающим системный  подход к управлению профессиональными  рисками.